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第46章 开学求大V收求收藏呐（第1页）

产品部经理听完白青杨关于“流水线化生产”的提议后，一时间陷入了困惑。他的表情从最初的茫然不解，逐渐过渡到坚决的拒绝，最后变成了对药剂师们态度的担忧。

白青杨一边将自己的构想娓娓道来，一边端起热水润了润嗓子。产品部经理则眼神迷离，口中喃喃自语：“我觉得……好像行得通。”

刚开始，药剂师们对这种新的分工方式难以接受，甚至表示不同意。

然而，奇迹般的是，不到一周的时间，当许舟鱼成功炼制出第一枚合格的宝元静心丸时，其他药剂师们最终妥协了。

白青杨按照事先准备好的流程，将十七名药剂师分成两个大组。

第一个大组的领头是许舟鱼，而第二个大组则包括了其他所有药剂师。

而在第二个大组内部，又分为三个小组。

第一组的成员主要是倾向于安抚型的药剂师，他们负责提取辅助药材。

这些药剂师们经过一段时间的精神力训练，已经能够进行简单的硬化，处理一些没有攻击性的灵植得心应手。

第二组则专注于处理刺绒藤蔓的三名药剂师，他们的任务是提取合格的刺绒藤蔓提取液。

第三组负责整个过程的最终融合。

唯有许舟鱼被赋予了独特的责任——她是唯一能够独自炼制宝元静心丸的药剂师。白青杨意识到时间紧迫，开始催促她提升炼制度。

然而，尽管许舟鱼的宝元静心丸通过了合格标准，但也仅仅是合格而已。

炼制度过慢，融合度一般，成品杂质较多，这些问题成了白青杨挑剔的焦点。

他毫不避讳地指出每一个问题，甚至在教导许舟鱼的过程中，邀请其他团队成员一同学习。

尽管第二大组成员并没有单独完成宝元静心丸的能力，白青杨却没有因此对他们产生任何偏见。

药剂师们惊讶地现，曾经温和谦逊的白青杨突然间变得严厉起来，仿佛回到了他们学生时代。

对于许舟鱼和其他被迫合作的药剂师，白青杨一视同仁，全都进行着严格的训练。

随着时间的推移，被迫分组的药剂师们逐渐平衡了心理状态。白青杨的严格和督促显然起到了作用。

三天后，第二大组克服重重困难，终于呈现出第一颗宝元静心丸。

工作室中的欢呼声传遍整个场所，引来其他工作室的药剂师们纷纷探头过来查看。

白青杨接过这颗宝元静心丸，运用精神力进行检查。欢呼声戛然而止，所有药剂师们紧张地注视着他。经

过几分钟的沉默后，白青杨终于睁开眼睛，面对期待的众目睽睽，他展露出了笑容：“恭喜，这是一颗非常优秀的宝元静心丸。”

临华的药剂师团队在九月初彻底掌握了宝元静心丸的制作技艺，距离白青杨的开学仅有八天。

十七名药剂师已经能够稳定地炼制宝元静心丸，并且每日的产量还在逐渐增加。

白青杨提出的分工合作方案使得宝元静心丸有望下放到药厂进行合成，一旦成功，将有望实现大规模市售。

这对于需要服用宝元静心丸的不仅仅是精神海破损的患者，还包括一批高级精神力者，他们正承受着封冻精神海的痛苦。

产品部经理拿着检测合格的宝元静心丸感慨地说：“流水线，居然真的行得通。我本以为药剂师们不会答应。”

这让彭经理并不感到意外，因为药剂师们虽然傲气，但他们的头有位实力碾压级别的白医师。